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Reconocida transnacional de Silicon Valley nombra a costarricense como su primer director de Tecnología


La empresa Mismo decidió abrir un nuevo puesto a nivel directivo donde se nombró a Diego Gamboa como director de Tecnología, con el objetivo de abrir nuevas oportunidades en el negocio de la tecnología para el bienestar de Mismo y el beneficio de los y las ingenieras latinoamericanas.

Como muestra de estas nuevas oportunidades, el nuevo director de Tecnología de la empresa de licenciamiento de software mencionó que Mismo tiene proyectado abrir cerca de 100 puestos nuevos durante el 2022 para expertos en Latinoamérica, incluso en otras áreas profesionales y técnicas para responder a las demandas de sus clientes y seguir siendo una empresa sólida y competitiva.

Debido a la gran diversidad de clientes que tiene Mismo, la compañía y sus trabajadores se tienen que adaptar a las necesidades y la estructura organizacional del cliente. Ante ese escenario, Diego ha ocupado diferentes roles dentro de Mismo, como arquitecto de software, arquitecto de infraestructura, líder de tecnología y gerente senior de ingeniería y desde agosto del 2021: director de Tecnología.

Al ser el primer director de Tecnología de la compañía, Diego tendrá un rol muy importante dentro de esta empresa de licenciamiento de software, ya que será el encargado de revisar y proponer nuevas oportunidades dentro del mercado de la empresa, e incluso expandir a Mismo hacia nuevos horizontes.

En otras palabras, al nuevo director de Tecnología se le ha asignado fijar el rumbo estratégico a largo plazo, articulando las acciones necesarias para mantener una buena dirección y responder las necesidades a los clientes, mediante un servicio competitivo usando las tecnologías óptimas.

La compañía empezó solucionando los problemas administrativos y de contratación de startups que tienen que retener a sus ingenieros de alta gama, problemas que los fundadores de Mismo, Forum Desai y Jinal Jhavery, conocen por sí mismos. Debido a esto, decidieron cambiar este método ineficiente por la creación de una plataforma la cual brinda profesionales establecidos

como equipos integrados con acceso a las habilidades y beneficios que traen las más nuevas tecnologías, como un seguro de salud y soporte tecnológico.

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